Beratung für Ihren Erfolg, Wandel und Ihre Zukunftsfestigkeit
Organisationsentwicklung - Beratung für Strategie, Management, Change Management, Arbeitskultur, Zertifizierung und ESG
Organisationsentwicklung mit Strategieberatung, Strukturoptimierung, der Weiterentwicklung der Arbeitskultur, Zertifizierung und ESG – das ist unser Metier. Wir sind Spezialisten für die effektive und zukunftsfeste Gestaltung von Organisationen, für den Wandel von Organisationen und Arbeitskulturen sowie für die Weiterentwicklung von Managementsystemen.
Seit rund einem Vierteljahrhundert beraten wir Wirtschaftsbetriebe insbesondere im Mittelstand, öffentliche Verwaltungen und andere Organisationen. Unser Know-how stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung und unterstützen Sie mit passgenauer und praxisgerechter Beratung darin, Ihren Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und zukunftsfähig zu bleiben.
Strategie & Geschäftsmodelle
Mit unserer Strategieberatung unterstützen wir Sie bei der Ausrichtung und Reorganisation Ihrer strategischen Modelle und Konzepte. Wir beraten zur strategischen Positionierung und zu umsetzbaren Geschäftsmodellen - etwa im Bereich der Nachhaltigkeit oder zur Anpassung an verändernde Marktbedingungen - sowie im Generationswechsel. Bei den nach innen gerichteten Strategien unterstützen wir Sie bei dem Aufbau ihrer Personalstrategie, Personalentwicklungskonzept, Leitbild, Führungsleitlinien, Code of Conduct, Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Strategie, Qualitätsstrategie, Technologie- und Digitalisierungsstrategie etc.
Managementsysteme: Prozesse & Zertifizierungen
Mit Fachberatung und mit Prozessberatung unterstützen wir Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung verschiedener Managemensysteme bis hin zur Zertifizierung. Wir analysieren und optimieren Ihre Kern- und Geschäftsprozesse, Ihre Schnittstellen und beraten und schulen Sie zu verschiedensten Umsetzungsinstrumenten
Wandel, Change Management & Arbeitskultur
Mit unseren strukturierten und beteiligungsorientierten Methoden unterstützen wir Sie darin, den notwendigen Wandel erfolgreich umzusetzen und dabei zugleich eine hohe Beschäftigtenzufriedenheit und Beschäftigtenbindung sowie eine belastbare Produktivität und eine hohe Qualität der Arbeit aufrecht zu erhalten.
Was uns aktuell bewegt:
Hier finden Sie Berichte, Stellungnahmen und Einschätzungen zu den Themen, die uns bewegen:
Führungskultur und Arbeitgeberattraktivität
Was Führung für Mitarbeiterbindung, Retention, Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding tun kann!
Beitrag vom 25.04.2022
Weiterlesen: Presse Arbeitgeberattraktivität und Führungskultur
Personalführung in Hotellerie und Gastronomie
Den Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie bewältigen, Betriebe zukunftsfähig aufstellen
Beitrag vom 23.02.2022