Überblick:
Consulting, Management-Beratung, Strategieberatung, Leitbild, Organisationsuntersuchung, Fachberatung, Prozessberatung, Seminare, Bürgerbeteiligung
Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung und Zertifizierung für den öffentlichen Dienst, die öffentliche Hand und öffentliche Verwaltung
Bestens vertraut mit dem öffentlichen Dienst
Die Besonderheiten in öffentlichen Verwaltungen und im öffentlichen Sektor kennen wir - innerperspektivisch aus eigenen Tätigkeiten im öffentlichen Dienst und aus unserer langjährigen Beratungspraxis. Gerne begleiten wir Sie auf ihrem Weg zur modernen Verwaltung und unterstützen Sie in Ihrer Strategie- und Organisationsentwicklung mit Beratung, Coaching sowie mit betrieblichen Bildungsangeboten und Trainings. Unsere langjährige Erfahrung stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
20 Jahre Erfahrung
... in der Beratung von Behörden und öffentlichen Verwaltungen
Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Behörden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst als kompetenter Berater und Anbieter in den Bereichen Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung und Zertifizierung im öffentlichen Dienst: Behörde, Amt, öffentliche Verwaltung, Kommune, Ministerium.
Unsere Kunden im öffentlichen Sektor
Zu unseren Kunden zählen Behörden und Institutionen aller Ebenen bundesrepublikanischer Verwaltung: vom Amt über die Gebietskörperschaften und kommunale Verwaltung, das Ministerium auf Landesebene, als Bundesministerium oder als Bundesanstalt, die Körperschaft oder Anstalt des öffentlichen Rechts, dem Öffentliche Unternehmen bis zur Fachbehörde und dem Fachinstitut sowie Gerichte, Schulen und Hochschulen
FAQ – Unternehmensberatung für den öffentlichen Sektor
1. Wer ist Dr. Mußmann & Partner Consulting?
Dr. Mußmann & Partner Consulting ist eine erfahrene Unternehmensberatung, die seit über 25 Jahren Organisationen des öffentlichen Sektors – von Kommunen über Ministerien bis zu öffentlichen Einrichtungen und Verbänden – bei der Modernisierung, Organisationsentwicklung und strategischen Steuerung unterstützt.
Das Beratungsunternehmen begleitet Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Führungskulturen – immer mit Beteiligung der Mitarbeitenden.
2. Welche Ziele verfolgt die Beratung im öffentlichen Dienst?
Ziel der Arbeit ist es, Verwaltungen moderner, bürgernäher und resilienter zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um Prozessoptimierung, sondern auch um den Wandel der Organisationskultur, die Stärkung von Führung und Kommunikation sowie die Verankerung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Dr. Mußmann & Partner unterstützt öffentliche Einrichtungen dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzubinden und gesetzliche sowie gesellschaftliche Anforderungen verantwortungsvoll umzusetzen.
3. Welche Leistungen bietet die Unternehmensberatung für den öffentlichen Sektor an?
Das Leistungsspektrum umfasst alle Themen, die für moderne Verwaltungen relevant sind:
- Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung – Analyse, Neustrukturierung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
- Führung und Change Management – Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
- Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien – Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verwaltungsstrategien im Einklang mit ESG- und CSRD-Vorgaben
- Qualitäts- und Managementsysteme – Einführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement (z. B. ISO 9001) und integrierten Steuerungssystemen
- Evaluation, Befragung und Wirkungsanalyse – empirische Begleitung von Projekten, Programmen und Organisationsentwicklungen
- Compliance und Integritätsmanagement – Aufbau von Strukturen für Transparenz, Ethik und Korruptionsprävention
Damit bietet Dr. Mußmann & Partner ein umfassendes Beratungsportfolio, das auf die besonderen Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes zugeschnitten ist.
4. Wie arbeitet Dr. Mußmann & Partner Consulting?
Die Beratungsphilosophie ist beteiligungsorientiert, wissenschaftlich fundiert und praxisnah. Veränderungen werden gemeinsam mit Führungskräften, Beschäftigten und Interessenvertretungen entwickelt.
Die Unternehmensberatung kombiniert systemische Ansätze mit empirischer Evaluation, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Workshops, Interviews und Mitarbeiterbefragungen dienen als Grundlage, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Der Ansatz: Menschen mitnehmen, Strukturen verbessern und nachhaltige Wirkung erzielen – statt kurzfristiger Reformen.
5. Warum ist Beteiligung so wichtig im öffentlichen Dienst?
Gerade in Verwaltungen und Behörden entscheidet die Akzeptanz der Mitarbeitenden über den Erfolg von Veränderungsprojekten.
Dr. Mußmann & Partner setzt auf kooperative Prozesse, bei denen Beschäftigte und Führungskräfte aktiv mitgestalten. So entstehen tragfähige Lösungen, die im Alltag funktionieren und das Engagement stärken.
Das Motto lautet: Veränderung gelingt nur mit den Menschen, nicht gegen sie.
6. Welche Rolle spielen Evaluation und Wirkungsmessung?
Ein wesentlicher Bestandteil der Beratung ist die Evaluation von Programmen, Projekten und Organisationseinheiten.
Mit empirischen Methoden – von Befragungen über Kennzahlenanalysen bis hin zu Wirkungsstudien – schafft Dr. Mußmann & Partner eine belastbare Grundlage für Steuerung und politische Entscheidungen.
So wird Qualität messbar und Verwaltungshandeln nachvollziehbar – ein zentraler Beitrag zu Transparenz und Legitimation.
7. Wie profitieren öffentliche Verwaltungen von Managementsystemen?
Managementsysteme helfen, Qualität, Verantwortung und Effizienz im Verwaltungsalltag zu sichern. Dr. Mußmann & Partner unterstützt Behörden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Führungskulturen und Teamkulturen, bei der Modernisierung von Verwaltungsstrukturen, bei der Digitalisierung, bei der Stärkung der Compliance und der Bürgerschaftlsorientierung.
Dies fördert nicht nur Effizienz, sondern auch Vertrauen – intern wie extern.
8. Was unterscheidet Dr. Mußmann & Partner Consulting von anderen Beratungen?
Die Unternehmensberatung verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Umsetzungskompetenz und Erfahrung aus öffentlichen Verwaltungen. Während viele Beratungen auf kurzfristige Effizienz setzen, verfolgt Dr. Mußmann & Partner einen nachhaltigen und partizipativen Ansatz, der Organisationen langfristig stärkt. Das interdisziplinäre Team arbeitet mit fundierten Methoden, aber immer mit einem klaren Blick für die Realität öffentlicher Organisationen. Ergebnis: Lösungen, die wirken – und bleiben.
9. Wie kann man Kontakt aufnehmen?
Weitere Informationen und Ansprechpartner finden Sie unter 👉 www.mussmann-partner-consulting.net oder telefonisch unter +49 (0)511 16 59 76 020.
Dort finden Sie auch aktuelle Fachartikel, Downloads und Praxisbeispiele zu Themen wie Verwaltungsmodernisierung, Nachhaltigkeit, Führung und Organisationsentwicklung.
10. Warum lohnt sich die Zusammenarbeit mit Dr. Mußmann & Partner Consulting?
Weil die Beraterinnen und Berater von Dr. Mußmann & Partner den öffentlichen Dienst verstehen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Verwaltung, Wissenschaft und Organisationsentwicklung begleitet Dr. Mußmann & Partner Veränderungsprozesse mit Fingerspitzengefühl, Fachkenntnis und nachhaltiger Wirkung. Ob Modernisierung, Nachhaltigkeit oder Führungskultur – hier erhalten Verwaltungen und öffentliche Organisationen praxisnahe Unterstützung für eine zukunftsfähige Verwaltung.
Spezialisten für die mittelständische Wirtschaft, KMU und Familienunternehmen