HR-Beratung, Personalentwicklung, Arbeitskultur, Teambuilding, Teambildung, Team-Coaching, Teamtraining
Teamentwicklung & Supervision - für bessere Teamarbeit

Unsere erfahrenen Coachs und Teamentwickler unterstützen Sie gerne in der Teamentwicklung und im Teambuilding: Wir bieten Ihnen Team-Coaching, Teamtraining und Supervision für Ihre Personal- und Kulturentwicklung oder im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung.

Warum Teamentwicklung?

Die Leistungen der Teams legen die Grundlage für den Erfolg von Organisationen, denn: Leistungsfähige und gut miteinander kooperierende Teammitglieder sind eine Voraussetzung für gute Produktivität sowie gute und erfolgreiche Kundenbeziehungen. In vielen Teams steigen allerdings aktuell die Arbeitsintensität und die Anforderungen, und der Druck wächst. Dies kann die Arbeits- und Leistungsfähigkeit in Teams beeinträchtigen und die Arbeitskultur beschädigen. Konflikte können entstehen, und der Teamzusammenhalt kann schwinden - oft mit der Folge von Kündigungen, Fluktuation und der Beschädigung des Arbeitgeber-Images. Teamentwicklungen schafft Sensitivität für Wandel, stärkt die Kooperation, hilft bei der Klärung von Teamkonflikten und unterstützt die Beschäftigten darin.

Was wir für Sie tun können:

Teamentwicklung Teambildung, Teambuilding, Teamtraining, Supervision für bessere Kooperation, Innovation und Effizienz

Zahlreiche Unternehmen, Behörden und Organisationen nutzen Coaching für Führungskräfte und für Leistungsträger inzwischen als erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung. Klientinnen und Klienten gewinnen im Coaching hilfreiche Impulse für die eigene Haltung und Beziehungsgestaltung im Betrieb. Business Coaching bietet Ihnen die Chance zur Auseinandersetzung mit wichtigen Themen in Ihrem Berufsleben. In Phasen der Veränderung, bei Konflikten, in Krisensituationen oder bei der Suche nach mehr Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützen wir Sie dabei, Klarheit zu finden: Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe für die professionelle persönliche Weiterentwicklung.

Unser Angebot für Sie:

✔️ Teamanalyse: Die Basis für eine gezielte Veränderung und Verbesserung im Team ist stets die Teamanalyse. Eine Teamanalyse bezieht sich auf unterschiedliche Dimensionen - von bestehendem Konfliktpotenzial über die Besetzung der Teamrollen und über arbeitskulturelle Aspekte bis hin zu solchen des Engagements und der Motivation oder den Qualifikationen und den leistungs- und führungsbezogenen Dimensionen. Ein hier erkannter Entwicklungsbedarf kann mit Maßnahmen der Teamentwicklung begegnet werden.

✔️ Teambuilding & Teambildung - Aufbau neuer Teams: Wir unterstützen Sie mit Beratung und Persönlichkeitstests dabei, Ihr neu zu bildendes Team richtig zu besetzen. Ist das Team gefunden, so geht es zunächst um ein Zusammenfinden, denn: Jedes Team beginnt zunächst als Gruppe von Personen, die erst noch zum engagiert kooperierenden Team zusammenwachsen muss. Dieses Zusammenwachsen findet i.d.R. im Rahmen der Arbeitsaufnahme des Teams von selbst statt. Allerdings lässt sich dieser Prozess mit einer Teamentwicklung erheblich beschleunigen und die Gefahr von Fehlentwicklungen, etwa strukturelle bei Zielsetzungen, der Festlegung von Zuständigkeiten und Rollen oder kulturelle einer ausbleibenden Konfliktbearbeitung sinkt.

✔️ Teamentwicklung für bestehende Teams: Geht es in bestehenden Teams um die Konkretisierung der Teamziele oder sollen die Zusammenarbeit und Kooperation, die Arbeitseffizienz doer die Loyalität und das Engagement gestärkt werden, so erhält die Teamentwicklung andere Schwerpunkte. Basierend auf den Ergebnissen der Teamanalyse geht es nun darum, die Prozesse und Schnittstellen, die Zielklarheit, die Produktivität oder die Beschäftigtenzufriedenheit zu stärken und nachhaltig zu verbessern. Häufig stehen gerade auch die Überprüfung der Teamziele oder der bisherigen Vorgehensweisen im Fokus. Beeinträchtigungen der Teamleistung oder der Stimmung im Team sind in manchen Fällen aber nicht alleine im Team lösbar. In diesen Fällen kann eine Intervention der Personalabteilung sinnvoll sein. Wir begleiten Sie dabei, die Rahmenbedingungen für die Teams durch die Einführung personalbezogener Strukturen zu entlasten. Je nach den in der Teamanalyse erkannten Bedarfen kann es sich hier um das Fortbildungsmanagement, um die Stellenbesetzungen, um Aspekte des Diversity- und Gender-Managements, um das alter(n)sgerechte und gesunde Arbeiten oder um Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Familie handeln - sprechen Sie uns gerne an, wir unterstützen Sie gerne bei der Entwicklung teamförderlicher Maßnahmen und Strukturen.

✔️ Teamentwicklung Indoor oder Outdoor: Eine Teamentwicklung lässt sich selbstverständlich bei Ihnen Inhouse durchführen. Es kann aber durchaus auch sinnvoll sein, den vertrauten Arbeitsrahmen zu verlassen und die Teamentwicklung an einem anderen Ort durchzuführen. Es gibt zahlreiche Seminarhäuser und Hotels, in denen dies möglich ist - bei Bedarf stellen wir Ihnen gerne unsere Erfahrung bei der Auswahl eines geeigneten Hauses zur Verfügung. Auch unserer Seminarraum in Hannover bietet hierzu beste Möglichkeiten. Oder nutzen Sie die spannenden Möglichkeiten einer Outdoor-Teamentwicklung: Das Erlebnis in der Natur und die handlungsorientierte Umsetzung und die naturverbundene Auseinandersetzung mit den Teamthemen schaffen nachhaltige Lerneffekte und mentalen Wandel. Für eine Outdoor-Teamentwicklung eignen sich je nach Anlass und Bedarf unterschiedliche Ansätze: vom gemeinsamen Floßbau oder das gemeinschaftliche Lösen anderer Teamaufgaben bis hin zu Kommunikations-, Planungs- oder Strategieübungen. Entscheidend für die Auswahl ist das Ziel, das Sie mit der Teamentwicklung erreichen möchten. Wir haben für unsere Kunden einige ganz besondere Formate entwickelt:

• Outdoor-Planspiele (geeignet für alle Team-Themen)
• Teamentwicklung mit Pferden (besonders geeignet für Themen der Team-Kommunikation sowie der Kooperation und Zusammenarbeit)
• Teamentwicklung auf dem Segelboot (geeignet für alle Team-Themen)
• Hochseilgarten (geeignet für alle Team-Themen)
• Teamtraining in historischer Schmiede (geeignet für alle Team-Themen)
• Teamentwicklung mit Kreativtechniken  (besonders geeignet für Zielfindung- und Strategie-Themen )

✔️ Supervision, Konfliktbearbeitung & Teamcoaching: Zuweilen gibt es in Teams schlechte Stimmung, Auseinandersetzungen oder gar eskalierende Konflikte bis hin zu Mobbing. In solchen Fällen bieten wir Ihnen die Bearbeitung der Teamkonflikte etwa im Rahmen einer Konfliktmoderation, eines Teamcoachings oder einer Supervision an.

Schildern Sie uns Ihr Thema - wir machen Ihnen gerne ein für Sie passende Angebot für eine Teamentwicklung, eine Teambildung oder ein Teambuilding, für ein Teamtraining oder eine Supervision.

Besuchen Sie gerne auch unseren Teamentwicklungs-Website!
Unsere Teamentwicklungs-Angebote haben wir in einen eigenen Internetbereich ausgegliedert:
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www.coaching-different.de