Führungskräftebewertung und Führungsfeedback

Führungskräftefeedback als 180 Grad Feedback oder 360 Grad Feedback

... für Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen im öffentlichen Dienst

Ein Führungskräftefeedback gibt Führungskräften eine Rückmeldung (Feedback) ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ihrem Führungshandeln. Dies eröffnet den Führungskräften die Chance,  Impulse für ihre Weiterentwicklung, für die Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und für ihr eigenes Führungshandeln abzuleiten. Außerdem gewinnen Personalabteilung Informationen zur Planung von Maßnahmen für die Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung (hierzu bieten wir auf unserer Partnerplattform Führungskräfteseminare sowie Businesscoachings an).

Warum ein Führungskräftefeedback als 180 Grad Feedback oder 360 Grad Feedback?

Ein effektives Führungskräftefeedback, sei es als 180-Grad- oder 360-Grad-Feedback, bietet einen wertvollen Einblick in das Führungshandeln von Führungskräften. Diese Rückmeldung von Mitarbeitern ermöglicht es Führungskräften, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten. Gleichzeitig gewinnen Personalabteilungen wichtige Informationen zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Durch die Einbeziehung verschiedener Perspektiven – von Mitarbeitern, Kollegen, internen und externen Kunden sowie weiteren Stakeholdern – liefert Ihnen unsere Agentur und Unternehmensberatung mit dem Feedback umfassende Daten, die zu einer Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und einer effizienteren Führung beitragen.

Unser Angebot für Sie: Führungskräftebewertung und Führungsfeedback in Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen im öffentlichen Dienst 

Durchführung von Führungskräftefeedbacks

Unsere Agentur und Unternehmensberatung bietet Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen im öffentlichen Dienst umfassende Dienstleistungen zur Durchführung von Führungskräftefeedbacks an:

✔️ 180-Grad-Feedback: Mitarbeiter bewerten ihre Führungskräfte, um direkte Rückmeldungen zu geben.

✔️ 360-Grad-Feedback: Zusätzliche Perspektiven von Kollegen, Kunden, Lieferanten und weiteren Stakeholdern werden einbezogen, um ein vollständiges Bild zu erhalten.

Wir setzen dabei auf bewährte Methoden und Instrumente, um aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen:

✔️ Schriftliche Befragung per Fragebogen: Eine schnelle, einfache und kostengünstige Methode, die durch Interviews und Workshops ergänzt werden kann, um die Aussagekraft zu steigern.

✔️ Interviews und Workshops: Vertiefende Methoden, die eine detaillierte Rückmeldung ermöglichen und spezifische Aspekte des Führungshandelns beleuchten.

✔️ Coaching für Führungskräfte: Unsere Coaches stehen zur Verfügung, um die Rückmeldungen zu besprechen und individuelle Entwicklungspläne zu erstellen.

Individuelle Begleitung und Unterstützung für Sie

Das Team unserer Agentur und Unternehmensberatung verfügt über langjährige Erfahrung in der Durchführung von Führungskräftefeedbacks in verschiedenen Branchen im Mittelstand und in Konzernen. In unseren Befragungen gehen wir auf die Besonderheiten und die Einzigartigkeit unserer Kunden ein. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen Ihren Bedürfnissen entsprechen. Im Bereich der Durchführung von Führungskräftefeedbacks bieten wir Ihnen: 

Personalisierte Feedback-Projekte

Jedes Unternehmen und jede Führungskraft ist einzigartig. Deshalb bieten wir mit unserer Agentur und Unternehmensberatung maßgeschneiderte Feedback-Projekte, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind:

✔️ Beratung und Konzeption: Wir unterstützen Sie bei der Klärung der Ziele Ihres Feedback-Projekts und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept.

✔️ Auswahl der richtigen Methode: Ob schriftlich, online, telefonisch oder persönlich – wir wählen die Methode, die am besten zu Ihrem Projekt passt.

✔️ Umfassende Unterstützung: Von der Erstellung des Fragebogens bis zur Auswertung der Ergebnisse stehen wir Ihnen zur Seite und sorgen für eine reibungslose Durchführung Ihres Feedback-Projekts.

Umfassende Betreuung und Nachbereitung

Wir begleiten Sie nicht nur bei der Durchführung des Führungskräftefeedbacks, sondern auch bei der Nachbereitung:

✔️ Detaillierte Auswertung und Analyse: Wir analysieren die Ergebnisse und erstellen aussagekräftige Berichte.

✔️ Individuelle Coaching-Sessions: Unsere erfahrenen Coaches bieten individuelle Coaching-Sessions, um die Rückmeldungen zu besprechen und konkrete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

✔️ Follow-up-Maßnahmen: Wir helfen Ihnen, die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen und den Fortschritt regelmäßig zu überprüfen.