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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Work-Life-Balance: Beratung und Prozessbegleitung zum Kulturwandel

Der Spagat zwischen beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben kann eine echte Herausforderung darstellen und sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer stressig sein. Beschäftigte müssen Anforderungen aus Beruf und Familie miteinander verbinden, die zuweilen widersprüchlich sind: Etwa wenn die Kinder krank werden oder wenn Angehörige zu pflegen sind. Bieten Arbeitgeber ihren Beschäftigten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Work-Life-Balance, so steigert dies die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft. Familienfreundliche Arbeitgeber finden leichter Fachkräfte, und qualifizierte Beschäftigte kündigen hier seltener.

Warum eine Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie? 

Beschäftigte erwarten inzwischen von Arbeitgebern Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Work-Life-Balance. Wir verknüpfen Ihre Familienfreundlichkeit mit Ihrem Personalmarketing und integrieren es in Ihre innerbetriebliche und externe Kommunikation. Dies schafft Beschäftigtenbindung und verdeutlicht Ihre Arbeitgeberattraktivität nach außen - gerade im Fach- und Führungskräftemangel ist ein so gestärktes Employer Branding für das Personalmarketing ein wichtiges Argument auf dem Arbeitskräftemarkt.

Eine Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erlaubt es, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in welchem Beschäftigte sowohl ihre beruflichen als auch ihre familiären Verpflichtungen erfolgreich bewältigen können. Durch gezielte Maßnahmen und Strategien können Unternehmen und Organisationen die Zufriedenheit und Bindung ihrer Beschäftigten erhöhen, Fluktuation reduzieren und damit letztendlich die Produktivität steigern.

Was wir für Sie tun können: Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und Ihres Employer Branding

Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit unseren Beratungen unterstützen wir Sie darin, eine gesunde Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Dies stärkt Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihr Employer Branding. Unsere Dienstleistungen umfassen:

✔️ Analyse und Strategieentwicklung: Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur und -struktur mit Beschäftigtenbefragungen, Interviews oder Erhebungsworkshops und entwickeln eine für Ihr Haus passende Strategien zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierbei betrachten wir auch die unterschiedlichen biografischen Situationen Ihrer Beschäftigten, etwa die von junge Familien mit Ihren Themen der Kinderbetreuung, Beschäftigte im mittleren Alterssegment mit Ihren Themen der sogenannten "Autobahn des Lebens" oder die von älteren Beschäftigten mit ihren Einbindungen in die Themen der Pflege der Eltern (Eldercare). 

✔️ Implementierung von Maßnahmen: Basierend unserer Analyse unterstützen wir Sie bei der Implementierung von familienfreundlichen Maßnahmen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Optionen und Elternzeitprogrammen. Typische Felder sind hierbei:

• Arbeitsrahmen und Strukturen (betriebliche Regelungen zur Arbeitszeit, Arbeitsort, Arbeitsorganisation, Gesundheit etc.)
• Arbeitskultur (Information, Führung, Teams, Personalentwicklung etc.)
• Betriebliche Unterstützung (betriebliche Serviceangebote, finanzielle Zuwendungen und Entgelte etc.)

 ✔️ Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen: Besteht im Haus eine eine betriebliche Mitbestimmung als Betriebsrat oder als Personalrat, so ist es sinnvoll, zu den geplanten Vereinbarkeitsmaßnahmen eine innerbetriebliche Betriebsvereinbarung, Dienstvereinbarung oder Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Work-Life-Balance zu in Kraft zu setzen. Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung Ihrer betrieblichen Vereinbarung und beraten Sie zur optimalen Form der internen und externen Veröffentlichung.

 ✔️ Schulungen und Workshops: Wir bieten Schulungen und Workshops für Führungskräfte und und für Beschäftigte an, um das Bewusstsein für die Bedeutung der Work-Life-Balance zu schärfen und praktische Tipps zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu vermitteln.

✔️ Evaluation und Optimierung: Wir begleiten Sie bei der Evaluation der implementierten Maßnahmen und optimieren diese auf Basis der Feedbacks Ihrer Beschäftigten, um langfristig eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.

   Individuelle Begleitung und Unterstützung für Sie

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung zur Gestaltung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur und Organisationskultur. Wir leisten dies in Unternehmen verschiedener Branchen im Mittelstand, in Familienbetrieben und in Konzernen sowie in Behörden und anderen Institutionen. In unseren Beratungsprozessen gehen wir auf die Besonderheiten und die Einzigartigkeit unserer Kunden ein. Wir arbeiten eng mit unseren Kundinnen und Kunden zusammen und stellen damit sicher, dass wir praxisgerechte Lösungen entwickeln. Mit unserem erfahrenen Team von HR-Experten und Familienberaterinnen und -beratern verfügen wir über das Fachwissen und die Erfahrung, um Sie darin zu unterstützen, in Ihrem Haus eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren und gleichzeitig die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Belegschaft zu steigern.