Beratung Betriebliche Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, BGM, betriebliches Eingliederungsmanagement, BEM

Beratung und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheit und zur Gesundheitsprävention

Wir begleiten und unterstützen Sie mit Beratung als Prozessberatung oder mit Fachberatung bei der Weiterentwicklung Ihrer Betrieblichen Gesundheit und Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheit und zur Gesundheitsprävention: Verhaltensprävention und Verhältnisprävention

Präventionsmaßnahmen zur betrieblichen Gesundheit können sich auf zwei Bereiche beziehen: Verhaltensprävention und Verhältnisprävention

Verhaltensprävention: Individuelle Gesundheit hängt in hohem Maße vom individuellen Gesundheitsverhalten ab: Rauchen, ungesunde Ernährung, ungesundes Verhalten während der Arbeit etwa beim Heben und Tragen oder im Umgang mit Gefahrstoffen oder im Umgang mit Stress sind Verhaltensweisen, die sich korrigieren lassen. Arbeitgeber können dies mit Seminaren, Schulungen und Trainingsangeboten unterstützen.

Verhältnisprävention: Eine gesundheitsorientierte Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses schafft den Rahmen für betriebliche Gesundheit. Hierzu gehören eine gute Arbeits- und Führungskultur, reibungslose und stressfreie Arbeitsabläufe, unterstützende Arbeitsmittel sowie die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze.

Was wir für Sie tun können: Beratung zum Aufbau von Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheit und zur Gesundheitsprävention

Entwicklung von Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheit und Gesundheitsprävention

Mit unseren Beratungen unterstützen wir Sie gerne bei der Einführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verhaltensprävention und Verhältnisprävention. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung einer gesunden Arbeitskultur. Hierzu setzen wir Instrumentarien der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung und des Change Management ein.

Individuelle Begleitung und Beratung für betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen ein breites Portfolio an Beratungsangeboten zum Aufbau von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Change Management für eine gesunde Arbeitskultur

✔️ Auf Basis einer aussagekräftigen Analyse schließen wir erkannte Lücken mit passenden und umsetzbaren Maßnahmen zu schließen. Als Fachberater schlagen wir Ihnen entsprechende Maßnahmen gerne vor. Mit unserer Beteiligungsorientierung beziehen wir Ihre Beschäftigten in Ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozess und Ihr Change Management mit ein: Dies schafft Akzeptanz und Motivation für Veränderung und Wandel und lässt Lösungen für eine gesunde Arbeitskultur entstehen, die nachhaltig von den Beschäftigten selbst getragen werden.

Arbeitsplatzsicherheit

✔️ Sichere Arbeitsplätze: Wir überprüfen die Arbeitsplätze in Ihrem Haus und machen Vorschläge für Anpassungen oder zu Maßnahmen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen, wie Sicherheitskleidung oder Schutzausrüstungen gegenüber der Geschäftsführung oder Ihrem Arbeitsschutzausschuss (ASA).

✔️ Arbeitssicherheitsschulungen: Wir schulen Arbeitssicherheit und zum richtigen Umgang mit Arbeitsmitteln.

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

✔️ Anpassung von Arbeitsplätzen: In Arbeitsplatzbegehungen analysieren wir die Arbeitsplätze in Ihrem Haus und machen Vorschläge zur Gestaltung sicherer und ergonomischer Arbeitsplätze, z.B. ergonomische Möblierung, Steh-Sitz-Arbeitsplätze und Schaffung von Möglichkeiten, sich während der Arbeit zu bewegen.

Bewegungsprogramme

✔️ Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir ein Konzept für betriebliche Bewegungsprogramme, z.b. mit Angeboten von Sportkursen wie Yoga, Pilates oder Laufgruppen, Fitnessangebote oder Bewegte Pausen mit kurzen, geleiteten Bewegungspausen während des Arbeitstages.

✔️ Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach geeigneten Kooperationspartnern.

Ernährungsangebote

✔️ Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in der Betriebskantine sind ein wichtiges Element betrieblicher Gesundheitsförderung. Wir moderieren Workshops zur Anpassung ihrer Angebote sowie zur Bereitstellung von Obstkörben, gesunden Snacks und kostenlosem Wasser oder für Angebote für individuelle Ernährungsberatungen und Workshops.

Stressmanagement

✔️ Mit unserer Akademie bieten wir Schulungen, Workshops und Seminare zu Stressbewältigungstechniken, Zeitmanagement und Achtsamkeit.

✔️ Wir beraten zu Entspannungsangebote wie Meditations- und Entspannungskursen und zur Einbeziehung psychologischer Unterstützung durch externe Beratungsdienste oder Psychologen.

Betriebliche Sozialberatung

✔️ Mit unseren Coachs leisten wir Coaching und Beratung als Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen.

✔️ Gerne beraten wir auch zur Einbeziehung einer betrieblichen Sozialberatung etwa mit Angeboten zur Suchtprävention und zur Unterstützung für Betroffene.

Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen

✔️ Auch bei der Umsetzung regelmäßiger Gesundheitschecks unterstützen und beraten wir.

Work-Life-Balance-Maßnahmen

✔️ Unsre Experten unterstützen sie gerne bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten.

✔️ Zur Einführung familienfreundliche Angebote etwa zum Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen stellen wir Ihnen gerne unsere Beratungskompetenz zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Verfügung.

Förderung der mentalen Gesundheit

✔️ Mit unserer Akademie bieten wir Schulungen, Workshops und Seminare zur Förderung der Achtsamkeit und der mentalen Gesundheit sowie Anti-Mobbing-Trainings.

✔️ Wir leisten auch Beratung zur Einrichtung von Ruheräumen und Pausenräume oder zu speziellen Rückzugsorten zur Entspannung.

✔️ Gerne stellen wir unser Know-how zum Aufbau von Anti-Mobbing-Maßnahmen und zur Implementierung von Programmen und Richtlinien zur Verhinderung von Mobbing am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Gesundheitsfördernde Führung

✔️ In unserer Akademie bieten wir Schulung von Führungskräften mit Trainings zur gesundheitsorientierten Führung und zum Aufbau einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur, die das Wohlbefinden der Beschäftigten stärkt und psychische Belastungen verringert.

Mitarbeiterbeteiligung

Gesundheitszirkel: Einrichtung von Arbeitsgruppen, in denen Mitarbeiter an der Entwicklung von Gesundheitsmaßnahmen beteiligt werden.
Umfragen: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur Gesundheit und zum Wohlbefinden, um gezielte Maßnahmen ableiten zu können.

Durch die Implementierung dieser Maßnahmen kann ein Unternehmen die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter steigern, was langfristig zu einer höheren Produktivität, geringeren Fehlzeiten und einer stärkeren Mitarbeiterbindung führt.