Überblick:
Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung
Beratung zur Zertifizierung ISO 45001- Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA)
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Die ISO 45001 ist ein international anerkannter Standard für Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Norm legt Anforderungen fest, die Unternehmen, Institutionen und öffentliche Verwaltungen erfüllen müssen, um ein effektives Managementsystem für Arbeitssicherheit und die Gesundheit bei der Arbeit einzurichten, zu implementieren, aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern.
ISO 45001- Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit
Arbeitssicherheit und betriebliche Gesundheit: Die ISO 45001 hilft Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Verwaltungen, negative Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit zu reduzieren und die betriebliche Gesundheit zu fördern. Zugleich kann die ISO 45001 dabei helfen, das Image eines Unternehmens oder einer Organisation und deren Arbeitgeberattraktivität zu stärken. In vielen Branchen und Märkten ist die ISO 45001-Zertifizierung eine Voraussetzung, um Geschäfte zu tätigen oder an öffentlichen Ausschreibungen teilzunehmen. Die Zertifizierung kann daher den Marktzugang erleichtern und neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen.
Was wir für Sie tun können: Beratung zur ISO 45001
Beratung - Wir beraten zur ISO 45001-Zertifizierung
Unsere Agentur und Unternehmensberatung unterstützt Unternehmen, Institutionen und öffentliche Verwaltungen darin, Ihre Organisation auf die ISO 45001 Zertifizierung vorzubereiten. Wir analysieren Ihr SGA-Management, leisten die GAP-Analyse entlang der ISO 45001-Anforderungen und entwickeln Ihre Strukturen entsprechend weiter. Bei der strategischen Planung und dem Aufbau der Zielsysteme leisten wir ebenso Unterstützung, wie bei der Bewertung des Management-Systems und bei der Identifikation der Handlungspotenziale zur erfolgreichen Zertifizierung und Verbesserung der internen Abläufe.
Rechte Spalte
Aufbau ihrer Managementdokumentation
Wir erstellen die erforderlichen Systemdokumente für Ihr ISO 45001 Managementsystem sowie der zugehörigen Management-Subsysteme.
Implementierung ISO 45001 Managementsystem
Das Spezialisten-Team unserer Agentur und Unternehmensberatung bietet Ihnen eine kompetente Begleitung zur Implementierung und Integration Ihres Managementsystems nach ISO 45001. Unsere Berater begleiten Sie gerne mit Know-how und viel Erfahrung bei dem Aufbau Ihres SGA-Managements nach diesem Standard und unterstützen Sie darin, effektive Verfahren einzuführen, um Ihre Umwelt-bezogenen Ziele zu erreichen. Mit unserem straffen Management Ihres Zertifizierungs-Projektes setzen sichern wir die erfolgreiche Umsetzung mit definierten Maßnahmen und effizient moderierten Workshops in Ihrem Unternehmen ab.
Internes Audit & Managementreview - Begleitung im Zertifizierungs-Audit
Die Beraterinnen und Berater unserer Agentur und Unternehmensberatung führen Ihr internes Audit zur Vorbereitung auf die Zertifizierung und zum Auffinden von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Haus durch. Dies hilft bei der Verbesserung der internen Prozesse, Strukturen, Abläuft und Dokumente. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Durchführung des Management-Review. Auch im Zertifizierungs-Audit, im Re-Zertifizierungs-Audit und bei Überwachungs-Audits unterstützen Sie das Beraterteam unserer unserer Agentur und Unternehmensberatung gerne.
Schulungen & Workshops
Mit dem Schulungsprogramm unserer Akademie mit analogen, digitalen und hybriden Seminaren sowie mit unseren E-Learnings bietet unsere Agentur praxisnahe Schulungen und interaktive Workshops für Ihre Beschäftigte aller Ebenen an. Dies sensibilisiert Ihr Personal und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis für die ISO 45001-Anforderungen.
FAQ - Häufig gestellte Fragen zur Beratung zur ISO 45001
1. Was ist die ISO 45001 und wofür steht sie?
Die ISO 45001 ist eine internationale Norm für Managementsysteme im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie legt Anforderungen fest, die es Organisationen ermöglichen, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen, Arbeitsunfälle und Gesundheitsrisiken zu verhindern sowie die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
2. Welche Ziele verfolgt die ISO 45001-Zertifizierung?
Die Zertifizierung nach ISO 45001 zielt darauf ab, die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme zu verhindern, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und die kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems zu gewährleisten.
3. Welche Organisationen profitieren besonders von einer ISO 45001-Zertifizierung?
Organisationen aller Größen und Branchen, insbesondere solche mit hohem Unfallrisiko oder gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz, profitieren von der ISO 45001-Zertifizierung. Sie ist besonders relevant für Unternehmen, die ihre Arbeitsbedingungen systematisch verbessern und ein sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten möchten.
4. Warum ist ein Arbeitsschutzmanagementsystem für Unternehmen wichtig?
Ein Arbeitsschutzmanagementsystem hilft Unternehmen, Risiken für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden systematisch zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern. Es fördert eine Kultur der Prävention, reduziert Unfallzahlen, minimiert Ausfallzeiten und stärkt das Vertrauen von Mitarbeitenden und externen Stakeholdern.
5. Welche Vorteile bringt eine ISO 45001-Zertifizierung für mein Unternehmen konkret?
Eine ISO 45001-Zertifizierung bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Reduzierung von Arbeitsunfällen und krankheitsbedingten Ausfällen, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, die Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung sowie die Verbesserung des Unternehmensimages als verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
6. Welche Anforderungen stellt die ISO 45001 an ein Arbeitsschutzmanagementsystem?
Die ISO 45001 fordert unter anderem die Festlegung einer Arbeitsschutzpolitik, die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, die Festlegung von Arbeitsschutz-Zielen, die Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung, die Schulung von Mitarbeitenden, die Durchführung von internen Audits und die regelmäßige Überprüfung und Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems.
7. Welche rechtlichen und regulatorischen Vorgaben werden durch die ISO 45001 unterstützt?
Die ISO 45001 unterstützt die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz. In Deutschland ist sie insbesondere relevant im Kontext des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).
8. Welche organisatorischen Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um die Zertifizierung zu erlangen?
Um die ISO 45001-Zertifizierung zu erlangen, muss ein funktionierendes Arbeitsschutzmanagementsystem etabliert werden. Dies umfasst die Festlegung einer Arbeitsschutzpolitik, die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, die Festlegung von Arbeitsschutz-Zielen, die Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung und die regelmäßige Überprüfung und Verbesserung des Systems.
9. Welche Rolle spielen Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsschutzmanagementsystem?
Führungskräfte sind verantwortlich für die Festlegung der Arbeitsschutzpolitik, die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und die Förderung einer Sicherheitskultur. Mitarbeitende sollten in das Arbeitsschutzmanagementsystem eingebunden werden, etwa durch Schulungen, Beteiligung an Gefährdungsbeurteilungen und die Meldung von Gefährdungen.
10. Welche Prozesse müssen implementiert werden, um Arbeitsunfälle und Gesundheitsrisiken zu minimieren?
Wichtige Prozesse umfassen die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, die Festlegung von Arbeitsschutz-Zielen, die Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung, die Schulung von Mitarbeitenden, die Überwachung der Arbeitsschutzleistung und die regelmäßige Überprüfung und Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems.
11. Wie läuft die Implementierung eines ISO 45001-konformen Arbeitsschutzmanagementsystems ab?
Die Implementierung beginnt mit einer Gap-Analyse, um den aktuellen Stand zu bewerten. Anschließend werden notwendige Maßnahmen definiert und umgesetzt, Prozesse dokumentiert und Mitarbeitende geschult. Abschließend erfolgt eine interne Prüfung und Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit.
12. Welche typischen Schritte umfasst die Vorbereitung auf eine ISO 45001-Zertifizierung?
Die Vorbereitung umfasst die Durchführung einer Gap-Analyse, die Entwicklung und Implementierung notwendiger Prozesse, die Schulung von Mitarbeitenden, die Dokumentation aller relevanten Aktivitäten und die Durchführung eines internen Audits.
13. Wie wird eine Gefährdungsbeurteilung und Risikobewertung durchgeführt?
Die Gefährdungsbeurteilung umfasst die Identifizierung von Gefährdungen, die Bewertung der Risiken und die Festlegung von Maßnahmen zur Risikominderung. Sie dient als Grundlage für die Festlegung von Arbeitsschutz-Zielen und die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
14. Wie werden interne Audits und Verbesserungsmaßnahmen integriert?
Interne Audits dienen der regelmäßigen Überprüfung des Arbeitsschutzmanagementsystems. Sie helfen dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Die Umsetzung dieser Maßnahmen wird überwacht, um die kontinuierliche Verbesserung des Systems sicherzustellen.
15. Wie können bestehende Managementsysteme (z. B. ISO 9001, ISO 14001) auf ISO 45001 abgestimmt werden?
Bestehende Managementsysteme können durch die Integration von Arbeitsschutzprozessen auf ISO 45001 abgestimmt werden. Dabei sollten Synergien genutzt und Doppelstrukturen vermieden werden. Die High-Level-Structure (HLS) der ISO 45001 erleichtert die Kombination mit anderen Standards.
16. Wie unterstützt eine externe ISO 45001-Beratung Unternehmen bei der Umsetzung?
Eine externe Beratung bietet Expertise bei der Durchführung von Gap-Analysen, der Entwicklung und Implementierung notwendiger Prozesse, der Schulung von Mitarbeitenden und der Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit. Sie unterstützt zudem bei der Identifizierung von Gefährdungen und der Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen.
17. Welche Leistungen umfasst eine ISO 45001-Beratung konkret (Audits, Maßnahmenplan, Schulungen)?
Die Beratung umfasst die Durchführung von Gap-Analysen, die Entwicklung von Maßnahmenplänen, die Implementierung notwendiger Prozesse, die Schulung von Mitarbeitenden und die Durchführung von internen Audits.
18. Wie läuft ein ISO 45001-Zertifizierungsaudit ab?
Das Zertifizierungsaudit besteht aus zwei Phasen: In der ersten Phase wird die Dokumentation des Arbeitsschutzmanagementsystems überprüft, in der zweiten Phase erfolgt eine Prüfung vor Ort, um die Wirksamkeit des Systems in der Praxis zu bewerten.
19. Welche Qualifikationen sollte ein ISO 45001-Berater besitzen?
Ein qualifizierter ISO 45001-Berater sollte über eine solide Ausbildung im Bereich der Managementsysteme verfügen, idealerweise aus den Arbeitswissenschaften und über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, Erfahrung in der Implementierung von Managementsystemen und Kenntnisse der ISO 45001-Norm verfügen. Zudem sind Fähigkeiten in der Schulung von Mitarbeitenden und der Durchführung von Audits erforderlich. Zudem sollte der Berater Erfahrung in der Branche der Organisation haben.
20. Wie wird die kontinuierliche Einhaltung und Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems nach der Zertifizierung sichergestellt?
Die kontinuierliche Einhaltung wird durch regelmäßige Audits, die Überprüfung und Anpassung von Prozessen sowie durch Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sichergestellt. Zudem sollte ein System zur kontinuierlichen Verbesserung etabliert werden.
Spezialisten für die mittelständische Wirtschaft, KMU und Familienunternehmen